單項選擇題（）是實現(xiàn)職工全員培訓的基本形式。

A.在崗業(yè)余培訓
B.離崗專門培訓
C.就業(yè)前培訓
D.就業(yè)后培訓


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準，應該（）。

A.參考集體合同中的標準
B.不需要考慮集體合同中的標準
C.相當于集體合同中的標準
D.不得低于集體合同中的標準

3.單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是（）。

A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請

5.單項選擇題下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關勞動報酬的是（）。

A.周日
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.農(nóng)歷正月初三

6.單項選擇題關于綜合計算工時的表述中，正確的是（）。

A.綜合計算工時需勞動部門批準
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班

8.單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是（）。

A.關于自由結社與集體談判的公約
B.關于廢除強迫勞動的公約
C.關于禁止使用童工方面的公約
D.關于工作時間的公約

9.單項選擇題根據(jù)目前相關法律規(guī)定，下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是（）。

A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員

10.單項選擇題關于工會性質的表述，不正確的是（）。

A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性

最新試題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

題型：單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

題型：單項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型：單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題