單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必經程序是（）。

A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請


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2.單項選擇題下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關勞動報酬的是（）。

A.周日
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.農歷正月初三

3.單項選擇題關于綜合計算工時的表述中，正確的是（）。

A.綜合計算工時需勞動部門批準
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班

5.單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是（）。

A.關于自由結社與集體談判的公約
B.關于廢除強迫勞動的公約
C.關于禁止使用童工方面的公約
D.關于工作時間的公約

6.單項選擇題根據目前相關法律規(guī)定，下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是（）。

A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員

7.單項選擇題關于工會性質的表述，不正確的是（）。

A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性

8.單項選擇題下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務的是（）。

A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為

9.單項選擇題經緯針織有限公司在進行工資集體協(xié)商中的下述作法，錯誤的是（）。

A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進行有關工資待遇方面的問卷調查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔任

10.單項選擇題我國國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。

A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議

最新試題

下列關于服務期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據（）來劃分的。

題型：單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。

題型：單項選擇題