A.情感脆弱
B.強工作負荷
C.能量釋放
D.失落
E.崩潰
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A.勞動待遇
B.組織的嚴密程度
C.勞動范圍
D.職業(yè)性經濟關系
E.個體在組織中的角色和負責程度
A.心理社會因素作用過強
B.個體對疾病的認識
C.心理社會因素作用持續(xù)過短
D.精神疾病對人們的心理影響過程
E.醫(yī)治疾病對個體的軀體損害
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
E.五種
A.與己不相干
B.對已有意義
C.潛在對策
D.感到挑戰(zhàn)
E.感到威脅
A.職業(yè)變動
B.事業(yè)成功
C.環(huán)境污染
D.風俗習慣
E.政治變動
A.增強感知能力
B.使人思維活躍
C.自我評價降低
D.注意力集中
E.良好的情緒反應
A.給予信息
B.給予指導和關懷
C.給予經濟資助
D.給予影響和教育
E.提供鼓勵與保證
A.單純生理反應
B.單純心理反應
C.生理心理反應
D.軀體免疫反應
E.全身適應綜合征
A.機體的穩(wěn)態(tài)是通過體內適應反應對應激源的相互作用而實現(xiàn)
B.應激源對穩(wěn)態(tài)包括軀體性和情緒性的破壞作用稱為干擾力
C.當機體的穩(wěn)態(tài)失衡時不能通過體內抗干擾的能力使穩(wěn)態(tài)重新建立
D.應激是干擾力與重建力的相互作用
E.應激有兩重性,既要消耗能量,又在維持穩(wěn)態(tài)的過程中增長與發(fā)展應對能力
A.個體覺察到的情景對他人影響的認知過程
B.個體覺察到的情景對自身影響的認知過程
C.個體感受到的情緒對他人影響的認知過程
D.個體對刺激性情景進行判斷的認知過程
E.個體對自身在刺激情景下應對手段的認知